Offre d'emploi Product Owner Data (F/H)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Emploi :

Nous recherchons un(e) Product Owner Data pour le Groupe La Provence.

CDI, poste à temps complet, situé au siège, à pourvoir en avril 2024.

La/Le Product Owner Data sera rattaché(e) à la Responsable Marketing Digital et Data.

Activités principales :

Stratégie et gouvernance DATA

-Élaborer une stratégie Data alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe.

-Définir les fondations d’une organisation Data driven et les instances de pilotage associées, permettant de bâtir à terme une communauté et un réseau de référents Data

-Établir des normes et des politiques de gouvernance des données en collaboration avec les équipes IT et métier

Usages DATA et outils associés

-Développer les usages Data auprès de l’ensemble des acteurs

-Collaborer avec les équipes éditoriales et commerciales pour identifier les opportunités d'utilisation stratégique des données dans un contexte de transformation.

-Diriger les initiatives de transformation digitale liées à la gestion des données, en mettant l'accent sur la maximisation de la valeur des données pour le département Marketing.

-Donner les outils / clés de prises de décisions éclairées, et d’accélération de la digitalisation de nos revenus (régie et abonnements numériques).

Roadmap et backlog DATA

-Définir une feuille de route Data constituée de use-cases métiers construits avec les différentes BU.

-Construire, mettre à jour et prioriser un backlog Data en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT

-Collaborer étroitement avec les équipes IT et digitales pour garantir une architecture data évolutive et adaptée aux besoins et usages des équipes métier.

-Instruire et animer les instances de pilotage dédié au backlog

Gestion et projet DATA

-Définir et suivre les indicateurs clés de performance liée à la gestion des données, en accord avec les objectifs marketing.

-Coordonner et contribuer aux projets et initiatives DATA avec d'autres départements, en particulier les équipes IT et digitales.

-Contribuer à identifier les besoins d’accompagnement au changement des équipes métiers (Run et Projet) en fonction de leur maturité et leur expérience et à construire les supports/outils de change management à mettre à disposition des utilisateurs

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être complétée par de nouvelles tâches liées à cette fonction.

Compétences souhaitées :

-Bonnes connaissances techniques et de fortes compétences en management et gestion de projet,

-Doté d’une grande capacité d’écoute et d’un bon relationnel,

-Enjeux du traitement des données et du potentiel de l’intelligence artificiel pour avoir une vision stratégique et identifier des axes de développement.

Lettre de motivation exigée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://fr.talent.com/redirect?id=433adb194435&oapply=org_v2024-11&source=emplois-informatique_bulk&utm_source=partner&pos=3693&utm_medium=emplois-informatique_bulk&puid=3decgddd3dedgadf3aecgadegddffdd73dec3decgddd3deb3ee33dea3ee33ceb3beb3bee3ee3gddf3de93dedgddf3dea3dee3dee3deb3dedgddf9ed3&cg=talent

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