Offre d'emploi Lead développeur RPA Senior (H/F)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire Atlantique, avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ? C’est l’occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance. Ce qui vous attend Au sein d'une organisation au service du public, vous rejoindrez la cellule de développement RPA (Robotic Process Automation) de la CPAM de Loire-Atlantique et travaillerez sous la supervision de nos deux copilotes MOAD/MOED RPA. Vous occuperez un poste de lead développeur sur l'environnement UIPATH et contribuerez à des projets d'envergure nationale pour la Caisse Nationale d'Assurance Maladie. En tant que Lead développeur RPA senior, vous aurez les missions suivantes : - Collaborer directement avec les copilotes MOAD/MOED de notre cellule locale d’automatisation. Vos compétences compléteront l’expertise technique de notre chef de projet MOED UIPATH.
- Participer à la mise en œuvre des projets d’automatisation nationaux (Assurance Maladie) dans le cadre d’une mission déléguée à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire-Atlantique.
- Assurer un rôle de lead développeur au sein de la cellule de développement RPA locale (composée d'un chef de projet MOED UIPATH, une cheffe de projet MOAD analyste d’affaire, 5 développeurs juniors, et 3 analystes d’affaire).
- Reprendre et assurer la continuité des projets déjà déployés, en assurer le suivi, les évolutions, et la maintenance avec l’équipe en place et les interlocuteurs nationaux de la filière de développement d’automates de processus.
- Accompagner nos clients internes et nos équipes sur les projets (expertise, architecture, conception, veille…).
- Assurer une coordination technique avec nos interlocuteurs nationaux : exploitants et structure nationale en charge de l’hébergement centralisé des environnements d’automatisation.
- Contribuer à l’apport de valeur et au partage de notre expertise technologique, ainsi qu'à diffuser les bonnes pratiques de développement en matière de RPA, pour soutenir la transformation digitale de notre organisation.

Pourquoi pas vous ? De formation universitaire ou école niveau BAC+4/5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d’au moins 4 à 5 ans, au cours de laquelle vous avez acquis la maîtrise de tout ou partie des compétences suivantes : - Socle technique de base en matière de développement sur des langages classiques (C, C++, C#, Python, .NET, PHP, …).
- Expertise significative d’au moins 3 ans sur l’environnement RPA UIPATH et connaissance de ses différents composants dans le cadre de projets d’entreprise. Une certification UITPATH constituerait un plus.
- Capacité à être leader technique d’une équipe de développeurs
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité à s’adapter à un environnement technique et réglementaire complexe.
- Aisance orale et rédactionnelle.
- Curiosité, créativité et innovation.
- Connaissance et pratique des méthodologies agiles.

Votre sens du service, votre goût pour les défis, vos capacités d'écoute, d'adaptation et de rigueur, ainsi que vos qualités relationnelles et votre bonne humeur seront des atouts précieux pour vous intégrer dans une équipe dynamique, motivée et bienveillante. La maîtrise du français est obligatoire, et la maîtrise de l'anglais technique est nécessaire. La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Votre cadre de travail - Poste en CDI à temps plein sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus
- Rémunération annuelle brute : 35 à 40K selon profil et expérience et prime d’intéressement
- Possibilité de rachat et monétisation des

Les petits plus - Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 3 mois d’ancienneté, RTT, congés supplémentaires.
- Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
- Transport : valorisation des déplacements (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
- Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
- Possibilité de rachat et monétisation des RTT
- CSE : nombreux avantages proposés
- Mais aussi : Restaurant d’entreprise sur Nantes / Carte déjeuner sur Saint-Nazaire, temps d’échange avec la Direction et différentes activités proposées

Venez nous rejoindre ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations à l’adresse suivante, [email protected] avant le dimanche 29 septembre 2024. Déroulement du processus de recrutement Une visio est programmée le mercredi 25 septembre 2024 à 15h00. Ce temps sera dédié à la présentation du métier et d’échanger avec les collaborateurs. Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant : https://assurance-maladie-fr-cpam-44.zoom.us/j/99933928310?pwd=5Zeo7g39BhGMG8VgJX0Zs4Ob4DSrUk.1 - ID de réunion : 999 3392 8310

- Mot de passe : 854421

Votre profil correspond à nos attentes, alors - Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement, semaine 40
- L’entretien téléphonique est réussi : vous passerez un test de personnalité via Assessfirst et vous serez reçu(e) pour un test technique puis un entretien avec une chargée de recrutement et deux développeurs, semaine 42
- L’entretien est réussi, vous serez convié(e) à une visio pour échanger avec les Responsables du service semaine 42, 43 ou 44
Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative. Qui sommes-nous ? Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ». En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en : - Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)
- Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
- Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
- Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir. Ref : C163O82595

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Source : https://fr.talent.com/redirect?id=0682133a2c6f&oapply=org_v2024-09&source=emplois-informatique_bulk&utm_source=partner&pos=411&utm_medium=emplois-informatique_bulk&puid=3deggdda3de8gdde3defgdddgdddfadf3dee3aedgdda3aea3ee33dea3ee33ceb3bebfbde3ee33defgdd93dee3deagdd93ded3de83de83deb3defged39d&cg=talent

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