Offre d'emploi Développeur Python H/F (CDI)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Poste : Notre client est un promoteur immobilier comptant parmi les acteurs les plus solides et dynamiques du territoire français.

Acteur indépendant, agile, et à l’ADN familial, il est reconnu pour son exigence, son excellence, son savoir-faire, son image de marque et sa démarche RSE.

Leader sur son secteur, il cherche à renforcer sa DSI groupe en recrutant un Développeur Python H/F, dans un contexte de croissance.

Pour soutenir cette expansion, l’équipe ERP nécessite un renforcement. C’est précisément l’objectif de ce recrutement et de cette création de poste ; l’efficacité opérationnelle de l’entreprise reposant sur une solide infrastructure informatique et rendant la DSI indispensable.

Vous serez en charge d’intervenir (développement, corrections, ...) sur l'ERP du Groupe développé en interne. L’ERP modulaire utilisé a un contexte métier très large car il couvre tous les aspects opérationnels de l’entreprise (foncier, commercial, juridique, compta, ...)

Il est développé avec les technos suivantes : Linux, Python/Perl (code legacy), Apache2, PostgreSQL, GIT.

Le code est testé, documenté, pérenne et évolutif.

Actuellement, 80% de la base de code est écrite en Perl, mais tous les nouveaux développements sont réalisés en Python.

L’objectif à long terme est de migrer entièrement vers Python, via une approche progressive.

Profil recherché

- 5-6 ans d’expérience minimum
- Maitrise de Python
- PostgreSQL
- La maîtrise des “fondamentaux” comme le testing, les design patterns ou les structures de données
- La connaissance de Perl n’est pas primordiale, c’est un excellent bonus

Avantages

- Salaire : 55-60k fixe
- Mutuelle, tickets restaurants et CE
- L’intéressement et la participation
- Flexibilité horaire
- Télétravail 1j/semaine
- Confiance au coeur du management de l’équipe technique

Localisation : Boulogne-Billancourt.

Les locaux sont accessibles en transport en commun comme par la route, des parkings sont disponibles et suffisants pour accueillir l’ensemble des salariés.

PROCESS (4 étapes)

1. Première prise de contact pour le fit (30min)

2. Test technique à la maison (2H)

3. Rencontre avec le DSI (et manager), et avec l’équipe (1H)

4. Rencontre avec le DRH et le DAF pour validation

Entreprise : NOTRE HISTOIRETime Recrutement, c’est l’histoire d’une équipe de passionnés jouant ensemble sur les terrains du recrutement depuis plus de 15 ans. Soudés par des valeurs communes, nous développons des modes de recrutement spécifiques : l’approche directe et la chasse de tête.NOS VALEURSPERSÉVÉRANCE ET ESPRIT COLLECTIFEn commun, nous avons la pratique du sport, qu’elle soit collective ou individuelle. L’équipe de Time Recrutement est animée par les valeurs propres aux sportifs : la cohésion dans le jeu, le dépassement de soi individuel et collectif et la rigueur dans l’entrainement… Sportifs passionnés, nous sommes aussi des professionnels du recrutement. Nous utilisons les vertus de la pratique sportive pour mener à bien nos missions de recrutement:Sur un terrain, aucun joueur ne démissionne face à la difficulté. Chez Time Recrutement, notre force est d’avancer ensemble pour atteindre nos objectifs en mobilisant notre détermination et notre combativité collective.A force d’entrainement et de persévérance, les sportifs parviennent à dépasser leurs limites physiques et à remporter des victoires… La plus belle victoire pour nous – équipe passionnée de Time Recrutement – la satisfaction de nos clients. Grâce à notre rigueur professionnelle, toute l’équipe de Time Recrutement s’améliore chaque jour.

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Source : https://fr.talent.com/redirect?id=8c83e1a016df&source=emplois-informatique&utm_source=partner&pos=1376&utm_medium=emplois-informatique&puid=ddd87add2de8eddd7adbdddf3aefgddg3defgdda3aecgadaged3fddf3deffed23deb9ed37cdbebdb3bee7e934daf8da9cd9d2daf1dab3dad3de83dee9dd8dddd2ee3edd9fddgfed33ee37ddfbdd72ee38ed37ed3eddefddg3ee3ged3gddgged3dddf3dedfdd73de87ed2bd&cg=talent

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