Offre d'emploi Développeur .NET H/F

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Description du posteNous recherchons un Développeur .NET H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) à notre R&D de 150 collaborateurs, vous rejoignez l’équipe «?Comptabilité?» de la Tribu Finance/RH - travaillant en Agile. Elle développe notre solution permettant aux notaires d'effectuer leur suivi comptable et de gérer leur trésorerie. 

Votre quotidien?:

- Développer et maintenir la solution en fonction des évolutions souhaitées (réglementaires, stratégiques…).
- Être force de proposition pour améliorer l’existant (écosystème technique, outils…).
- Participer à des projets d’équipe transverses.
- Veiller à la qualité de code, aux bonnes pratiques, à la culture du partage.
- S’impliquer dans les rituels agiles de l’équipe.

Stack :

Client?: WPF / Web API (REST)

Back : C# / .NET framework 4.5 / SQL server

Outils : Azure DevOps

QualificationsEt si c’était vous ?

De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en C#, dans un environnement .Net. Les technologies Microsoft vous intéressent particulièrement ! 

Vous appréciez travailler en autonomie mais aussi en équipe sur des sujets techniques et êtes dans la recherche et l’analyse face aux problématiques rencontrées. 

Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les évolutions actuelles du développement. Vous êtes capable de vous challenger pour améliorer la qualité et la performance de votre code. 

Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :

- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://fr.talent.com/redirect?id=30c10d9bb5ce&oapply=org_v2024-09&source=emplois-informatique_bulk&utm_source=partner&pos=2967&utm_medium=emplois-informatique_bulk&puid=3dedgddg3aedgddf3deggadcgdd7fade3aee3debgadd3aeb3ee33dea3ee33ceb3beb3bee3ee3gddf3de93deegdda3de83deg3deg3dea3de7gdda9ed3&cg=talent

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