Offre d'emploi Concepteur - Développeur RPA UiPath (H/F)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire Atlantique, avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ? C’est l’occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance. Ce qui vous attend Au sein d'une organisation au service du public, vous rejoindrez la cellule de développement RPA (Robotic Process Automation) de la CPAM de Loire-Atlantique. La cellule d’automatisation UIPATH est copilotée par un chef de projet MOED UIPATH également expert UIPATH et une cheffe de projet MOAD, 5 développeurs juniors et intermédiaires et 3 analystes d’affaires. Le candidat sélectionné rejoindra cette équipe, fort de son expérience dans l’environnement de développement RPA UIPATH, et s’engagera dans des projets de portée nationale. Ce que nous attendons particulièrement de vous si vous êtes retenu(e) : - Un travail en lien étroit avec les copilotes MOAD/MOED de notre cellule locale d'automatisation. Votre expérience et vos compétences, acquises sur l’environnement UIPATH, permettront de consolider notre niveau d’expertise locale.
- La participation à la mise en œuvre des projets d'automatisation nationaux (Assurance Maladie) dans le cadre d'une mission déléguée à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire-Atlantique.
- Une contribution active pour renforcer l’expertise acquise au sein de notre cellule de développement RPA.
- La reprise de projets déjà déployés pour en assurer le suivi, les évolutions, et la maintenance avec l'équipe en place ainsi qu’avec les interlocuteurs nationaux de la filière de développement d'automates de processus.
- L’accompagnement de nos clients internes et des équipes sur les projets (expertise, architecture, conception, veille,… )
- Une coordination technique avec nos interlocuteurs nationaux : MOA, MOE, exploitants et structure nationale en charge de l'hébergement centralisé des environnements d'automatisation.
- L'apport de valeur et le partage de notre expertise technologique, pour diffuser les bonnes pratiques de développement en matière de RPA, et poursuivre la transformation digitale de notre organisation.

Pourquoi pas vous ? De formation universitaire ou école niveau BAC+3/5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d’au moins 4 à 5 ans, au cours de laquelle vous avez acquis la maîtrise de tout ou partie des compétences suivantes : - Socle technique de base en matière de développement sur des langages classiques (C, C++, C#, Python, .NET, PHP, …)
- Spécialisation sur le développement d’automates de processus avec UIPATH validée par une pratique sur des projets d’envergure, en entreprises ou en ESN. Une certification UIPATH constituera un plus
- Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission des connaissances au sein d’un collectif soudé
- Capacité à s'adapter à un environnement technique et fonctionnel complexe.
- Aisance orale et rédactionnelle
- Curiosité, créativité et capacité d’adaptation
- Connaissance et pratique des méthodologies agiles

Votre sens du service, votre goût pour les défis, vos capacités d'écoute, d'adaptation et de rigueur, ainsi que vos qualités relationnelles et votre bonne humeur seront des atouts précieux pour vous intégrer dans une équipe dynamique, motivée et bienveillante. La maîtrise du français est obligatoire, et la maîtrise de l'anglais technique est nécessaire. La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Votre cadre de travail - Poste en CDI à temps plein basé au siège de la CPAM de Loire-Atlantique sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus
- Rémunération annuelle brute : 35 à 40K selon profil et expérience et prime d’intéressement
- Possibilité de rachat et monétisation des RTT

Les petits plus - Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 3 mois d’ancienneté (Télétravail partiel hors nécessité de service), RTT, congés supplémentaires.
- Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
- Transport : valorisation des déplacements (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
- Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
- Possibilité de rachat et monétisation des RTT
- CSE : nombreux avantages proposés
- Mais aussi : Restaurant d’entreprise sur Nantes / Carte déjeuner sur Saint-Nazaire, temps d’échange avec la Direction et différentes activités proposées

Venez nous rejoindre ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations avant le lundi 11 novembre 2024. Déroulement du processus de recrutement Votre profil correspond à nos attentes, alors - Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement
- L’entretien téléphonique est réussi : vous passerez un test de personnalité via Assessfirst et vous serez reçu(e) pour un test technique puis un entretien avec une chargée de recrutement et deux développeurs
- L’entretien est réussi, vous serez convié(e) à une visio pour échanger avec les Responsables du service
Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative. Qui sommes-nous ? Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ». En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en : - Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)
- Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
- Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
- Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir. Ref : C163O82595

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Source : https://fr.talent.com/redirect?id=6cd4e8c4670b&oapply=org_v2024-10&source=emplois-informatique_bulk&utm_source=partner&pos=6115&utm_medium=emplois-informatique_bulk&puid=3deagadd3aecgddc3aebgdd8gaddfddc3dea3de9gddg3aee3ee33dea3ee33ceb3bebfbde3ee33defgdd93dee3de7gddb3de83de83deb3def3degged39d&cg=talent

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