Offre d'emploi Assistant informatique/logistique H/F

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Experis recherche un Assistant Informatique/logistique H/F pour son client, acteur majeur du secteur des télécommunications pour un démarrage dès que possible.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Contexte :

Au sein de l’équipe Asset Management sur site client, les équipes sont divisées en 3 binômes :

- 2 collaborateurs socle Administratif/Gestion de la base de données des assets
- 2 collaborateurs socle décommissionnement/Gestion du décommissionnement des biens clients
- 2 collaborateurs socle technique/Logistique (nous recherchons un collaborateur H/F pour ce binôme).
Les activités du socle logistique/technique sont :

- Gestion des réceptions à Cesson & Datacenter client
- Contrôle de la livraison
- Mise à jour des bases
- Immobilisation des biens
- Réceptionner pour payer le fournisseur
- Gestion des expéditions France, UE
- Traitement de l'opération
- Préparation du colis
- Rédaction du Packing List
- Suivi de l'expédition jusqu’à la livraison
- Gestion des exportations internationales, sous licence CGEA/ individuelle
- Préparation du colis
- Rédaction des documents d’exportation (bon de livraison, facture commerciale, instructions de douanes)
- Suivi de l'expédition (AWB, EXA, POD).
Technical skills

L'anglais écrit (à minima) est indispensable sur ce poste pour échanger avec nos interlocuteurs à l'international.

Pour la partie technique, une formation sera dispensée pour bien appréhender le contexte :

- Staging Operations
- Rackage, câblage, étiquetage
- Check console
- Support de proximité : réalisation du geste de proximité.
Soft skills

- Adaptabilité
- Organisation
- Relationnel
- Gestion des priorités
- Respect des délais de traitement
- Connaissance des différents types d’équipements d’une infrastructure (firewall, switch, proxy, sondes…etc) serait un plus
- Poste avec différentes tâches et donc beaucoup de déplacement au sein du bâtiment (Salle de stock, staging area, colisage, manutention, décommissionnement)
NOS AVANTAGES

- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

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Source : https://fr.talent.com/redirect?id=2f6b3022206d&oapply=org_v2024-11&source=emplois-informatique_bulk&utm_source=partner&pos=2694&utm_medium=emplois-informatique_bulk&puid=3deegada3deagade3dedgddggddefdde3dee3deggdda3aec3ee33dea3ee33ceb3beb3bee3ee3gddf3de93dedgddf3de73dee3dec3de83dedgdda9ed3&cg=talent

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