Offre d'emploi Responsable informatique portable (H/F)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Entreprise :Pourquoi choisir de travailler avec nous ?

Missions Intérim et MI Recrutement sont des agences généralistes de proximité proposant des postes en Intérim, CDD ou CDI au niveau national.

Notre taille humaine et notre respect de l'individu nous permettent de vous suivre tout au long de votre parcours professionnel.

Vous recherchez un partenaire pour mener ensemble, une véritable collaboration ? Nous répondons présents !

Que vous soyez étudiant à la recherche d'un job, demandeur d'emploi ou en poste mais à l'écoute de nouvelles opportunités, nous serons là pour vous accompagner !

Grace à un suivi personnalisé, dès que vous avez terminé un contrat, nos équipes se chargent de vous contacter afin d'avoir l'opportunité d'enchainer vos emplois !

Nos équipes sont professionnelles et se forment régulièrement sur les nouvelles obligations règlementaires.

Nos agences sont ouvertes tous les jours au public et nous mettons à disposition une astreinte téléphonique pour répondre à vos éventuelles questions.

Besoin d'explications ? de formation ? Nos équipes vous conseillent et vous orientent.

Vous pouvez vous rapprocher de notre site afin de découvrir l'ensemble de nos offres, vos droits et avantages : www.missions-interim.fr

Description du poste :Rattaché/e à au responsable du service après-vente, vous managerezune équipe de prêt de 20 personnes.VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES : * Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise; * Animer votre équipe, suivre et contrôler les activitésconfiées ; * Coordonner la pose d'accessoires (par atelier en interne ou parsous-traitance) ; * Mettre à jour et classer la documentation technique ; * Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveauxcollaborateurs ; * Suivre le planning des livraisons.AVANTAGES : STATUT CADRE, VÉHICULE DE FONCTION, PRIMES, TÉLÉPHONE,ORDINATEUR PORTABLE ET PARTICIPATION. À PROPOS DE L'ENTREPRISENous recrutons pour un réseau implanté depuis plus de 75 ans enOccitanie et en Nouvelle-Aquitaine et qui compte aujourd'hui plus de700 collaborateurs répartis dans 36 concessions.L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisantperdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe.VOUS INTÉGREREZ UN GROUPE FAMILIAL INDÉPENDANT, À L'ÉCOUTE DESES COLLABORATEURS.Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe soutenue par unmanager de proximité et vous aurez la possibilité de bénéficierd'opportunités professionnelles au sein du groupe sur plusieursmarques.PROCESSUS DE RECRUTEMENTÉtape 1ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accuséréception par e-mail confirmant qu'elle a bien étéréceptionnée.Étape 2PRÉ-SÉLECTION :Votre agence accorde une attention particulière à votre candidatureet l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond auxcritères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionnépour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes del'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservéeafin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.Étape 3PRISE DE CONTACT :Un premier contact téléphonique est établi pour échanger etvalider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votredisponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votreadéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serezconvié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vosexpériences et compétences. Selon votre localisation et votredisponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votrecandidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein denotre base de données.Étape 4PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENTVotre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vousserez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez leclient et échangez sur les détails du poste en revalidant avec luiles missions, les conditions de travail, la rémunération, leshoraires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alorselle serait conservée pour d'autres opportunités.Description du profil :Vous êtes titulaire d'un BAC PROFESSIONNEL EN MÉCANIQUE et vousjustifiez d'UNE EXPÉRIENCE D'AU MOINS 10 ANS DANS LE SERVICEAPRÈS-VENTE DANS LE SECTEUR AUTOMOBILE.Savoir-faire : * IDENTIFIER LES BESOINS (réparation, révision, utilisation...) etDÉTERMINER LES INTERVENTIONS, PRESTATIONS ADAPTÉES (type, durée,coût, conditions...) ; * PLANIFIER DES RÉPARATIONS ; * IDENTIFIER DES NON-CONFORMITÉS ; * DÉTERMINER DES MESURES CORRECTIVES ; * CONTRÔLER LES RÉPARATIONS ; * CONTRÔLER LA CONFORMITÉ TECHNIQUE DES VÉHICULES ; * PLANIFIER LES RÉCEPTIONS DES VÉHICULES ; * Définir les besoins en approvisionnement. * POSSÉDER LE PERMIS B. Savoir-être : * BON SENS DE L'ORGANISATION ; * Excellent SENS DU RELATIONNEL ; * Capacité à travailler en équipe ; * COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET D'ENCADREMENT D'ÉQUIPE ; * RIGUEUR et autonomie.

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Source : https://fr.talent.com/redirect?id=b8f82e1e7288&source=emplois-informatique&utm_source=partner&pos=1930&utm_medium=emplois-informatique&puid=9ade2de8cadaddd8bdde3aebgddf3aebgdd93deegdd8gdd8fed33deffdde3ee27dd9aed3ecdb3beb7b9e4ea38dafcd992dae1da73dae3de83dedgddfgddf2de7ged33de9gddgged32ee3ged33ee3ged3gddfgdd8fed33ee3gddg3ee39ddb2dedcd&cg=talent

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