Offre d'emploi Ingénieur informatique (H/F)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Entreprise :L'INSA Rennes est la plus importante école publique d'ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Composé de 9 départements d'enseignement et tutelle de 6 laboratoires de recherche, l'INSA emploie environ 540 agents publics et plus de 70 vacataires venant des entreprises.

L'INSA Rennes a adoptée une "Feuille de route stratégique 2030" visant à adapter son modèle aux enjeux écologiques et sociales, cela afin d'adapter son modèle pédagogique, sa recherche mais aussi plus globalement son fonctionnement.

Description du poste :Au sein de l'INSA, la DSI anime la politique numérique via ses 4 services et 22 personnels, couvrant l'ensemble des compétences numériques : (assistance, exploitation, infrastructure, réseau, cybersécurité, études, applicatifs, data, numérique pédagogique, audiovisuel...

Un Schéma Directeur Numérique décline ces changements pour la DSI. Parmi les programmes identifiés, celui, central, de la dématérialisation de l'ensemble des processus de l'établissement est à lancer.

Ce programme, portée par le Service Etude et Intégration d'Applications (SEIA), comportant 6 agents, va permettre d'identifier, harmoniser et numériser les processus métiers de l'établissement.

Pour mener à bien ce programme de dématérialisation des processus, la DSI recrute au sein du SEIA un·e ingénieur·e informatique. En lien avec l'ensemble des équipes en place, ses principales missions seront :

- Identifier les processus métiers : cartographier et documenter les processus métiers de l'INSA, identifier les acteurs ;

- Optimiser les processus métiers : identifier des opportunités d'optimisation et de rationalisation visant à obtenir des gains d'efficacité et de productivité ;

- Informatiser les processus : dématérialiser les processus en développant des applications via une plateforme "No Code" (solution Ksaar) ;

- Accompagner la montée en compétence et l'autonomie des services métiers : en lien avec la Direction de la Stratégie et de la Transformation, la DRH et le service communication, mettre en œuvre des méthodes d'accompagnement au changement pour accompagner l'appropriation des nouvelles solutions ;

- Piloter cette digitalisation : mettre en place avec un suivi « processus par processus » afin de garantir la bonne couverture de ceux-ci.

Le travail de cartographie et d'animation des processus métiers sera utile pour réaliser l'optimisation du fonctionnement de l'établissement dans son ensemble.

La personne recrutée prendra part aux missions de « maintien en condition opérationnelle » (MCO) de la DSI.

Description du profil :Connaissances recherchées

- Expérience en AMOA et/ou en modélisation de processus

- Connaissance de la norme BPMn

- Maitrise du pilotage de la gestion de projets informatiques

- Capacités d'analyse, de synthèse et de communication

- Aptitudes relationnelles et pédagogiques

- Notion en développement « No Code »

- Expérience en développement logiciel et SGDB afin d'appréhender plus rapidement les concepts No Code

Compétences opérationnelles :

- Savoir prioriser son travail dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

- Aisance dans les usages numériques

- Capacité à vulgariser et facilité à communiquer

- Autonomie et de proactivité dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés

- Respect des engagements de service de la DSI et des délais de livraison contractualisés

Compétences comportementales :

- Aisance relationnelle et écoute

- Sens du travail en équipe

- Rigueur, fiabilité et réactivité

- Discrétion et confidentialité

Constitution du dossier :Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplôme) devront être adressées au plus tard pour le 26 août 2024.

- Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent

Les candidat·es retenu·es seront invité·es à un entretien la première quinzaine de septembre.

Informations complémentaires :Prise de poste prévue au 01/12/2024

Une période de tuilage est prévue pour la prise en main du poste

-Poste de catégorie A :

- Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs de recherche) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.

- Ouvert également aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable.

-Rémunération sur la grille ITRF des ingénieurs de recherche + prime, selon expérience

-45 jours de congés annuels + RTT possibles

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://fr.talent.com/redirect?id=112e8d323583&source=emplois-informatique&utm_source=partner&pos=163&utm_medium=emplois-informatique&puid=dddfgddf2dee7adbgdd88adc9ddd3deegddd3debgdd83dedged3gddafed23de7fed33cebebdbabdefed33def7d994dae8dagcd9d2da81dac3dad3def3degged3gdd92degged33ee3gddfgddg2ee3ged33ee3gddfgddfbed3aed3fddg3ee3gdd93de8dddggdd72e&cg=talent

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