Offre d'emploi Gestionnaire de parc informatique (H/F)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

À propos de nousSituée au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en œuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle

MissionContexte et missions principales :

Affecté au pôle « support » de la direction du numérique, le gestionnaire de parc informatique évolue au sein d’une équipe de 10 techniciens, avec nécessité de continuité de service de 8h00-18h00 minimum.

La direction du numérique recrute un renfort gestionnaire de parc informatique H/F avec les missions suivantes :

Missions :

-   Gérer et maintenir les systèmes et/ou les réseaux, et leur exploitation.

- Assurer le suivi de maintenance opérationnelle et l’aide aux utilisateurs.

- Réceptionner, installer le matériel et assurer la maintenance de premier niveau : postes informatiques, équipements réseau, périphériques…

- Établir un premier diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement.

- Gérer le câblage : branchement, modification, entretien, synoptique du réseau, brassage, détection de défaut.

- Lancer l’exécution des tâches d’exploitation et contrôler leur déroulement.

- Conseiller et assurer l’assistance matérielle aux utilisateurs.

- Sélectionner, hiérarchiser et transmettre des informations pertinentes sur l’état du parc.

- Suivre les contrats de maintenance du matériel et des logiciels.

- Faire appliquer les clauses de service après-vente.

- Gérer le stock : inventaire, consommables, câbles, matériel de réserve…

- Veiller au respect de la charte informatique

ProfilSavoir-Faire ( technique et relationnel):

- Connaître les configurations usuelles, matérielles, systèmes et outils bureautiques.

- Connaître les bases de l’informatique de réseau.

- Connaître l’utilisation courante des applications implantées dans l’unité.

- Savoir utiliser des outils de diagnostic, les outils de détection de défaut de câblage et les logiciels de surveillance des équipements de réseaux.

- Savoir appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation.

Savoir-être ( aptitudes et qualités):

- Savoir être à l’écoute des utilisateurs.

- Savoir travailler en équipe

- Savoir être autonome

- Avoir le sens du service

- Être rigoureux(se)

- Avoir le sens de l’initiative

Date de prise de poste : Dès que possible

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD de 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie B

Rémunération mensuelle brute : 2540€ + négociable selon expérience + prime de fin d'année

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Les avantages liés au poste :

• 51 jours de congés pour un temps plein selon votre rythme de travail• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 moisd’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

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Source : https://fr.talent.com/redirect?id=02dcf8c5ac9f&oapply=org_v2024-11&source=emplois-informatique_bulk&utm_source=partner&pos=184&utm_medium=emplois-informatique_bulk&puid=3deggdde3aecgadd3aeagdd8gaddfddb3aef3aedgdd73aea3ee33dea3ee33ceb3bebfbde3ee33defgdd93ded3deegddf3de73deg3de93deb3de9ged39d&cg=talent

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