Offre d'emploi Développeur Access (H/F)

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Entreprise :LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.Description du poste :LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son :

MOE SENIOR HR ACCESS H/F

Sous la responsabilité du Responsable MOE SIRH France, le MOE Senior a en charge la Maintenance en conditions opérationnelles de l'application HR Access ainsi que les projets d'évolution dans la cadre de l'amélioration continue. Il doit adapter l'application HR Access à la règlementation en vigueur et aux particularités de chaque établissement

Vos missions principales sont :

Maitrise d'œuvre :

- Vous paramétrez, maintenez le SI paye et déclaratif HR Access conformément à l'évolution de la législation et des accords d'entreprise ;
- Vous assistez, dès que nécessaire, les utilisateurs du SI Paye HR Access ;
- Vous veillez à la cohérence du réglementaire paye et DSN ;
- Vous réalisez les recettes unitaires et tests de non-régression inhérents à la mise en place du paramétrage et/ou des développements ;
- Vous rédigez les spécifications technico-fonctionnelles de vos développements ;
- Vous participez et êtes force de proposition quant à l'amélioration de la qualité des données ;
- Vous organisez, validez et réalisez des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis ;
- Vous estimez et planifiez la charge de vos développements ;
- Idéalement, vous avez la capacité d'administrer globalement HR Access (paye, confidentialité, query, traitements TP / batchs, squelettes, livraisons, GTA, …).

Missions transverses :

- Vous participez aux projets du service SIRH France ;
- Vous assistez aux instances mises en place dans le cadre des projets et/ou du MCO (maintenance en conditions opérationnelles) ;
- Vous avez la capacité d'élaborer des simulateurs suivant les situations du moment ;
- Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'intervention.

Description du profil :Formation :

Vous devez justifier d'un diplôme d'un niveau Bac +4 minimum.

Fonctions et expériences significatives :

Vous devez avoir une expérience reconnue d'au moins 5 ans en en développement HR Access, partie Design Center et développements paye et DSN.

Compétences professionnelles :

Vous devez avoir les compétences suivantes :

- Compétences SQL, COBOL, PACBASE indispensables ;
- Compétences JAVA souhaitées ;
- Maîtrise impérative des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, de la DSN, de fiscalité ;
- Maitrise d'Office 365.

Qualités personnelles :

Vous serez attendu sur les qualités suivantes :

- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'écoute, Force de proposition ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Autonomie et goût du travail en équipe, Capacité à travailler en transverse.

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Source : https://fr.talent.com/redirect?id=04fdda1f85a7&source=emplois-informatique&utm_source=partner&pos=57&utm_medium=emplois-informatique&puid=gddggddcfada3aecgadc3aefgddf3aeagdd8gddbfadf3de9fed33de7bed27dddfed33ceb7b9b4bae8ea3cd9f2da91dad3dag3dec3debgddegdd72de9gdd73ee3gdd9gddg2ee3ged33ee3ged3ged3fddf3dedged33ee3gddgged3fd&cg=talent

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