Offre d'emploi Lead Developer Java/Springboot F/H

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Profil du candidat

De formation Ingénieur Informatique ou équivalent, un minimum de 6 ans d’expérience est souhaité avec une pratique confirmée en développement et en management d’équipe.

> > Compétences techniques :

Niveau expert en :

- Développement Back end : Java/Springboot et quelques services en NodeJS
- Système de gestion de base de données type No SQL type MongoDB/ArangoDB
- Maitrise des modèles et des principes de conception des micro-services, et expérience dans la création et la gestion d'architectures basées sur des Micro-Services.
Compétences avancées en :

- Développement Front End : Angular
- Service bus : RabbitMQ ou équivalent
> > Autres compétences :

- Management d'équipe
- Pratique confirmée des systèmes d’intégration et de déploiement continus en service cloud
- Garant des performances et de la fiabilité du code délivré
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé)
Activités

Sur un périmètre Siège et Monde, en transverse sur l’ensemble des acteurs de la mobilité électrique, et avec une vision globale des solution et produits EV Charge (hardware et software), le/la Lead Developer a des interlocuteurs variés au sein de son équipe (Engineering managers, Product Owners, développeurs) et plus largement de ‘Charging Services’ et de l’écosystème IT de TotalEnergies ainsi que de ses partenaires. Il/Elle a pour mission de porter la vision technique du produit et garantir la qualité du code. Il/Elle met en place de bonnes pratiques de développement et s’assure qu’elles sont bien suivies par l’ensemble des développeurs. Il/Elle fait le lien entre le PO et les développeurs.

VISION DU PRODUIT

- Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique
- Comprend les implications techniques des nouvelles épics, features et user-stories. Est garant des cadrages techniques des user-stories à implémenter. Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes.
- Travaille en étroite collaboration avec le Product Owner : challenge les besoins fonctionnels et les priorisations. Collabore sur les priorisations des sujets techniques (incidents, dette technique, …).
VISION TECHNIQUE

- Porte la vision technique du produit : réalise les choix techniques et leur implémentation.
- Est garant de la qualité logicielle de la réalisation (objectif zéro bug).
- Est le décideur des choix techniques en collaboration avec les développeurs.
- Collabore à l’identification des contraintes d’architecture et s’assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques.
- Collabore avec les Ops et les challenge. Collabore avec des contributeurs techniques externes à l’équipe pour fluidifier la réalisation du projet.
- Co-construit une roadmap des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continu sur la qualité.
- Propose et met en place les indicateurs nécessaires à la mesure de la qualité logicielle. Suit au quotidien l’ensemble des indicateurs de performance mis en place et propose des plans d’actions, si besoin.
VISION ÉQUIPE

- Est un membre essentiel de l’équipe technique, et code (au moins 30% de son temps).
- Est le référent technique sur les pratiques de développement de l’équipe.
- Guide l’équipe vers l’excellence technique et l’autonomie.Favorise l’apprentissage et la progression des développeurs en mettant en œuvre des bonnes pratiques (Test Driven Develoment -TDD-, revues de codes, peer programming, …).
- Co-construit le mode de fonctionnement adapté à l’équipe et au contexte. Définit les besoins techniques nécessaires au staffing de l’équipe. Participe à la communauté "Tech".
Contexte et environnement

L’activité électromobilité est en très forte croissance et est centrale au regard des ambitions de TotalEnergies dans la transition énergétique et la réduction des émissions de CO2. L’organisation actuelle est très sollicitée par les parties prenantes externes et internes en lien direct avec cette dynamique de croissance.

Sur plusieurs pays Européens TotalEnergies ambitionne de devenir l'un des trois leaders du marché de la recharge des véhicules électriques d'ici 2025 en tant que CPO (Charging Point Operator) et MSP (Mobility Service Provider), ainsi que de développer plus de 1 000 Hubs de recharge en Europe, soit 15% du marché. La compagnie a également des ambitions fortes sur les segments B2B, B2G (collectivités), B2C et EV Trucks. Hors Europe TotalEnergies ambitionne également de prendre des positions fortes en Asie ou en Afrique. 

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Source : https://fr.talent.com/redirect?id=95f70698ed96&oapply=org_v2024-10&source=emplois-informatique_bulk&utm_source=partner&pos=8446&utm_medium=emplois-informatique_bulk&puid=3de7gddb3aeagdd93deggddagdd7fdd83aeb3aecgdd73dea3ee33dea3ee33ceb3beb3bee3ee3gddf3de93dedgddg3dec3dee3de73de83deegddc9ed3&cg=talent

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