Offre d'emploi Développeur front-end/Développeuse front-end

Descriptif de l'offre d'emploi informatique

Learnation Group est un acteur majeur du « digital learning » linguistique.

Né du regroupement de 4 sociétés incontournables du secteur que sont Educastream, 1to1 PROGRESS, 7Speaking et PrepMyFuture, Learnation Group ambitionne de devenir un acteur européen de référence des Edtechs.

En capitalisant 20 années d’activités dans nos métiers, nous avons forgé la conviction que le digital favorise l’accès au progrès du plus grand nombre, qu’il est un accélérateur de montée en compétence pour les apprenants, et qu’il complète avec qualité et efficacité les dispositifs d’apprentissage traditionnels.

Nous comptons ainsi parmi nos clients les plus grandes entreprises et écoles mondiales (Universal Music Group, Adidas, Canon, Amazon, Deloitte, etc.) et nos plateformes d’e-learning ou d’apprentissage distanciel sont utilisées par des dizaines de milliers d’apprenants tous les ans, y compris en B2C.

Le Groupe, au travers d’une équipe multilingue et multiculturelle de 150 collaborateurs et plus de 300 formateurs, agrège des compétences d’innovations pédagogiques et technologiques, de pilotage de plan de développement des compétences, ou encore de gestion et d’organisation de parcours de formation à grande échelle.

7Speaking se spécialise dans le blended learning auprès de clients B2B depuis 2001 et compte à ce jour plus de 1100 clients Grands Comptes et PME.

Positionnement :

- Report au Engineering Manager 7Speaking
- Localisation Paris (8ème)

Missions principales :

- Vous travaillerez à mettre en place et à restructurer les fondations d'un ensemble de plateformes de digital learning utilisées par des milliers d'utilisateurs dans le monde
- Vous participerez à l'élaboration d'une nouvelle architecture scalable afin de supporter le développement de l'entreprise
- Vous contribuerez à moderniser et à améliorer le backoffice et le frontend d'un ensemble de produits en évolution constante
- Vous mettrez en place différents niveaux de tests: unit testing, functional testing, etc
- Vous collaborerez à la mise en place des bonnes pratiques de code et d'infrastructure avec notamment l'implémentation de stack de monitoring, de data analytics et de testing

Notre stack :

- Frontend : Typescript, Javascript, React, NextJS
- Backend : PHP 8, Laravel
- Monitoring : ELK
- Versioning : Gitlab
- Divers : Gitlab CI, Yarn, Figma, ClickUp

Expériences souhaitées :

- 4 ans minimum d'expérience en tant que développeur.se Front
- 3 ans minimum d'expérience en développement , incluant l'usage de Typescript et React
- Expérience en manipulation de base de données relationnelle (MySQL, PostgreSQL ou MSSQL)
- Expérience dans l'écriture de tests unitaires et fonctionnels (Playwright)
- Connaissance d'un système de cache (Riak, Redis ou Memcached) serait un plus
- Connaissance des bonnes pratiques en développement/architecture
- Rigueur dans l'écriture de documentation
- Fort esprit de résolution de problèmes (utilisateur)
- Bon niveau d'anglais requis (équipes internationales)

Un mot du manager :

"Bonjour, je suis Arthur The?venet, CTO de 7Speaking. Me?me si cela fait de?ja? que quelques mois que j'ai pris en charge la direction technique de l'entreprise, je suis toujours autant e?merveille? par le champ des possibles qui s'offre a? nos e?quipes dans le de?veloppement d'une plateforme solide qui permet de?ja? a? des milliers d'entreprises de faire monter en compe?tence leurs employe?s. En construisant l'organisation de demain, j'essaie d'insuffler un maximum d'excellence et d'autonomie dans notre culture tech tout en accompagnant chacun de leur monte?e en compe?tences. Notre plus grand enjeu actuel est de mettre en place de solides fondations pour que nos syste?mes puissent absorber un nombre croissant d'utilisateurs tout en ame?liorants notre efficacite? ope?rationnelle, et l'e?quipe tech est une actrice majeure de ces changements. C'est donc une aventure pleine de sens et challengeante que nous proposons ici!"

Processus de recrutement :

- Phase 1: Echange avec le recruteur (30 minutes)
- Phase 2: Entretien avec le Hiring Manager (1 heure)
- Phase 3: Entretien technique avec l'équipe de dev (1 heure)
- Phase 4: Entretien avec le CTO (45 minutes)

Cette offre d'emploi a été automatiquement enregistrée depuis une source Internet. Retrouvez la ci-après.
Source : https://fr.talent.com/redirect?id=fddf52a9d1e1&source=emplois-informatique&utm_source=partner&pos=5318&utm_medium=emplois-informatique&puid=badaeadc2aec8ada7ddb7dde8adfcdd73aecgddf3aebgddf3ee3gddfgdd9fed23deffed33cebfbdbebdeced33def7d994dae8daacd972dag1da93dae3dec3deeged3gdd92degged33ee3gddegdd72ee3ged33ee3adddgddfced3bed39ddg3ee3gddc3de8bdd7edd72de8&cg=talent

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